Retour aux articles

Juriste droit social - Management des relations contractuelles au travail

Social - Informations professionnelles
14/03/2022
Liaisons sociales Formation vous propose une session de 9 journées de formation sur le management des relations contractuelles au travail, en présentiel ou à distance, avec pour objectif de faire un point sur l’actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines, mais également de gérer les risques liés à l'évolution du contrat et à sa rupture, de prévenir les contentieux, et lorsqu’il est inévitable de préparer et gérer un contentieux prud’homal. 
Le programme de cette session de formation de 9 jours proposée par Liaisons sociales Formation correspond au bloc de compétences « Management des relations contractuelles au travail » du Titre I « Manager du développement RH ». À l’issue de ce parcours vous pourrez effectuer un examen et obtenir en cas de succès la certification relative aux compétences développées. Ce parcours est éligible au CPF. Cette formation s’effectue en présentiel ou en classe virtuelle et comprend 7 modules :
  • Module 1 - Actualité RH : décryptage des dernières évolutions règlementaires (1 jour)
  • Module 2 - CDD, intérim et prestataires de service : sécurisez vos pratiques (1 jour)
  • Module 3 - Exercez le pouvoir disciplinaire (1 jour)
  • Module 4 - Modification et rupture du contrat de travail (2 jours)
  • Module 5 - Construire et négocier une transaction en toute sécurité (2 jours)
  • Module 6 - Procédure prud'homale : gérer un contentieux prud'homal après la réforme Macron (1 jour)
  • Module 7 - Responsabilité pénale des Dirigeants (1 jour)
  • OPTION : CERTIFICATION : Examen vous permettant de prétendre au certificat du bloc de compétences n°5 "Manager les relations sociales individuelles" du titre certifié de niveau 7 enregistré au RNCP Manager du développement des Ressources Humaines. En partenariat avec l'école SUP des RH.
Source : Actualités du droit